01 / Rådgivning & udvikling
Organisationsudvikling
Når en organisation skal udvikle sig, skal både retningen og menneskerne med. Vi hjælper ledelser, teams og bestyrelser med at omsætte ambitioner til prioriteringer, samarbejde og konkrete næste skridt.
Strategisk sparring
En afgrænset samtale om jeres situation, muligheder og vigtigste næste skridt.
Leverance
Prioriteringer og anbefalinger.
Fælles retning
Et faciliteret forløb med ledelse, team eller bestyrelse om formål, samarbejde og valg.
Leverance
Fælles prioriteringer, roller og handlingsplan.
Udviklingspartner
STEDVÆRK går ind i organisationen i en aftalt periode og tager medansvar for at omsætte retningen til praksis.
Leverance
Løbende sparring, koordinering og opfølgning.
En fælles retning og en konkret plan for, hvem der gør hvad - med plads til de mennesker, der skal bære forandringen.
Se forløb og leverancer
stedværk